会社員から複業、パラレルワーカーが当たり前の時代 今や副業は当たり前で、すでに複業、パラレルワーカーなどといった形態が増えています。コロナの影響もあり、その傾向に拍車がかかっていると思います。 ただ見落としがちなのは、フ […]
副業からフリーランスになった時に気をつけるべき３つこと（メンタル編）
カテゴリー: 加点主義
インターネットが嫌いだという日本の経営者の話、DXが進まない２つの理由
DX(デジタルトランスフォーメーション)が進まない日本 DX・デジタルトランスフォーメーションとは、いわゆるITで変革を行うという意味です。 デジタルトランスフォーメーション（英: Digital transf […]
減点主義な会社で共通するたった１つの特徴
減点主義である決定的な１つの特徴 日本は減点主義社会と言われています。ブラック企業が生まれている原因の一つとして減点主義があると過去記事にも書きました。 ブラック企業には減点主義がはびこり、それが企業も人も疲弊しながらも […]
「うちは加点主義だから」という実は減点主義な、エセ加点主義企業とは
「うちは社員をほめています」という会社があります。 たしかに褒めないよりはマシかもしれません。 なんでもスタッフのやることなすこと否定してしまう上司、組織よりは大分マシかと思います。 社員を褒めることで、社員のモチベーシ […]
「世界一のコーチですら「素直じゃない人は放っておけばいい」と思っていた。」は、「放って於けばいい」と思ったわけではないという話。
世界一のコーチは「放って於けばいい」とは思ったわけではなく はてなブックマークでホットエントリに入った下記記事 タイトルからちょっと過激で、一見身も蓋もない印象の記事。 タイトルだけを見ると、世界一のコーチは、相手を突き […]
加点主義は単純に「ほめること」ではない。加点主義的褒め方とは。
加点主義で問題になるのが、「ほめると慢心してそれ以上成長しない」があります。 褒めることで、 単純にほめるだけが良いケース 単純にほめることが良いケースはあります。それは「具体的な努力が明確な場合」です。 ・まだ未経験の […]
減点主義が権威主義パーソナリティを生む理由
強いものに従い、弱いものを見下す 店員に威張る。 上司にはヘコへコするけど、相手が自分より下だと思ったら威張り散らす。 自分より地位が上と思った人間のことは盲従する。 強いものに従い、弱いものを見下す。 これがいわゆる権 […]
加点主義は失敗よりも改善にフォーカスする、のだけど。。
減点主義は失敗は減点 なにかにチャレンジする、仕事に取り組めば当然失敗はつきもので、失敗することそのものが減点対象とするのが、減点主義。 これが改善やイノベーションを阻害する一つの原因。 加点主義は失敗そのものを否定はし […]
会社を辞めさせられる寸前まで行った彼が、複数収入得るまでに至った理由
「もう辞めさせた方がいい」 毎日ため息をつき、姿勢は猫背、覇気もなく毎日がどん底のような態度。 勤務中はほぼ上記のような状態で、周囲からは、もう彼は辞めさせたほうがいいんじゃないかという人間も現れていた。 自分たちがここ […]
自分を罰するエネルギーをプラスに向ける
「自分はどうせダメ」は膨大なエネルギーを消費する 「どうせ私はアルバイトっておもわれてるから」 「やりがいある仕事とかやらせてもらえないから」 話していると、いわゆる自虐的な言葉がよく出てくる彼女。まわりを […]